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特斯拉中国上海超级工厂开始对电池组装岗位进行裁员，据知情人士透露，裁员比例将超过 50%，约数百人。裁员主要是由于美国政府对中国电池的限制，禁止对进口自中国的电池提供补贴，导致上海工厂电池在美国订单遭到砍减。此外，工厂电池组装产能过剩，特斯拉为了控制产能也不得不进行裁员。
尽管车辆销量良好，但特斯拉已经决定暂停全球招聘，并且在今年 6 月宣布裁员 10%。虽然这一裁员行动对整车制造相关岗位还没有影响，但业内人士表示，未来也不能排除其他岗位调整的可能性。
特斯拉在中国市场的表现一直十分抢眼，超级工厂的建设以及电池生产都是其在中国市场的重要举措。裁员虽然只涉及电池组装岗位，但仍引发了人们对特斯拉在中国的未来发展的担忧。
对于被裁员的员工，特斯拉通常提供 N+3 的裁员补偿方案，即工作年限的月份数加上 3 个月。不过，也有一些消息透露裁员补偿方案为 N+2 或者 N+1+1，即工作年限的月份数加上 1 倍月薪，再加上 1 万元。
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